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花旗银行面试经验及面试问题分享
1、她说“在你接到面试通知到今天面试的这几天，你准备了些什么？”其实，坦白说，在面试花旗之前的一天，我才刚拿到我现在公司的OFFER。我能接到花旗银行的面试通知是非常意外，同时也觉得根本就没有可能能进这个银行。
2、总得来说问题比较easy，但是口语要求比较高，final面会在12月底开始。consumer要招10个ma，corporate是50个。大多数人想进corporate，我倒是觉得花旗的consumer banking比较有名，corporate的ma以后大部分做客户经理了，名不符实。
3、无非校招／社招两种途径。校招只有管理培训生，官方称Management Associate。社招范围大得多，但对于没有经验的应届生来说，可能只有银行专员、销售这类的岗位。暂时假设题主是想通过管理培训生加入。花旗管培的招聘说明中，对学历有两个明确要求：研究生，GPA 5以上。
4、为未来储蓄：花旗授权员工管理自己的财务状况，并提供相关工具和资源，帮助员工规划未来，实现个人财务目标。继续学习资源：花旗提供一系列学习和发展资源，帮助员工拓宽和深化专业知识，提升技能和知识，以适应不断变化的职业环境。
花旗投行实习是一种怎样的体验?
花旗投行实习是一次高强度、高价值且竞争激烈的体验，既能让实习生快速接触核心业务、提升专业能力，也通过长期观察为转正录用提供依据，同时享受企业精心设计的培养与福利。实习目的与定位：提前筛选与双向选择花旗等投行设立实习生项目的核心目的，是通过2-3个月的实操观察，提前锁定优秀候选人。
花旗投行实习是一次高强度、高价值且竞争激烈的体验，既能接触核心业务、快速提升专业能力，也面临严格考核，表现优异者有机会转正留用。实习目的与定位花旗等投行设立实习生项目的核心目的是提前锁定优秀人才。
在花旗投行实习是一种高强度学习、多维度考察、全方位培养的体验，既包含对投行业务的深度实践，也涉及对个人职业能力的综合检验。
花旗投行实习是一次高强度学习与职业探索的体验，既包含对投行业务的深度实践，也涉及对个人职业适配性的全面考察，同时享有企业精心设计的培养资源与后勤保障。
花旗投行实习以高强度工作、快速学习成长为核心，需付出大量个人时间但能获得行业顶尖经验，整体体验充满挑战与收获。具体如下：工作节奏：工作与生活高度融合，需牺牲个人时间高强度工作模式：投行行业普遍不存在“工作与生活平衡”，花旗投行实习亦不例外。
花旗银行招聘流程是什么?
花旗银行的招聘流程通常分为简历筛选、笔试和面试。首先，银行会筛选出专业和学历符合要求的应聘者进行进一步考核。考核环节主要包含笔试，通常采用英语进行。接着，人力资源部主持面试，随后由用人部门进行深入考察，有的应聘者可能需要经历5-6次面试。这样的高标准流程体现了花旗银行致力于招聘有志于金融领域发展的合格人才。
在招聘程序上，通常花旗银行会首先通过简历筛选，选择专业和学历都符合要求的应聘者，然后对应聘者进行考核。在对应聘者的考核环节上，首先对应聘者进行笔试，大都通过英语进行。
教育背景：花旗银行对于target school/half target school的学生会有比较明显的偏好。专业上，对研究生更偏好理工科背景加MFE；对本科生则更偏好数学加金融/CS。当然，Quant岗位招聘本科生相对较少，只有背景十分优秀的同学才有可能进入。
无非校招／社招两种途径。校招只有管理培训生，官方称Management Associate。社招范围大得多，但对于没有经验的应届生来说，可能只有银行专员、销售这类的岗位。暂时假设题主是想通过管理培训生加入。花旗管培的招聘说明中，对学历有两个明确要求：研究生，GPA 5以上。
招聘流程 外资四大银行的校园招聘流程通常包括网申、在线测试、视频面试和评估面试等环节。其中，在线测试主要考察应聘者的逻辑思维、数学运算和英语能力；视频面试和评估面试则更注重考察应聘者的综合素质和应变能力。实习机会 为了吸引更多优秀人才，外资四大银行通常会提供丰富的实习机会。
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